الهيئة العامة للأوقاف تعلن عن شاغر وظيفي في الإدارة العامة للاستراتيجية

أعلنت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر شاغر وظيفي للاستقطاب (مدير التخطيط الاستراتيجي) في الإدارة العامة للاستراتيجية كما نهيب بجميع من تنطبق عليهم الشروط ولديهم الرغبة في التقديم على الفرصة.

» هدف الوظيفة :تقييم وتطوير وتحديث الأهداف الاستراتيجية للهيئة،,وتطوير الخطط الاستراتيجية وخطط الأعمال لتطبيق الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات القياس التابعة لها. ووضع وتطبيق المنهجيات المتعلقة بإسقاط أهداف الهيئة العامة على الوحدات التنظيمية باختلاف مستوياتها التنظيمية ومتابعة التطبيق.

• القيام بوضع الجدول الزمني الدوري السنوي لمراجعة وتحديث أهداف الهيئة الاستراتيجية والخطة التفصيلية لإسقاطها على القطاعات والإدارات العامة والأقسام واعتمادها من أصحاب الصلاحية. وتقديم المشورة الفنية لزملائه اثناء تخطيط وتنفيذ الدراسات والمشاريع المتعلقة بتقييم البيئة الخارجية وفرص التطوير / التوسع المحتملة ووضع التوصيات المتعلقة بتطوير / تحديث استراتيجيات الهيئة والقطاعات والادارات التابعة لها.
• القيام بقيادة الدراسات والمشاريع المتعلقة بتقييم قطاعات وإدارات وأقسام الهيئة لتحديد فرص التطوير وعكس النتائج على الأهداف الاستراتيجية لتلك الوحدات التنظيمية.
• وضع الجدول الزمني والقيام بتنفيذ ورش العمل مع مدراء الإدارات ومدراء العموم ورؤساء القطاعات لمناقشة تبعات اهداف الهيئة الاستراتيجية على تلك الوحدات التنظيمية واسقاط أهداف الهيئة العامة على تلك الوحدات التنظيمية ومراجعة وتحديث الأهداف الاستراتيجية المتعلقة ومراجعة مخرجات ورش العمل والتحقق من مواءمة الاهداف الاستراتيجية لجميع الوحدات التنظيمية مع أهداف الهيئة.
• مراجعة وتطوير النماذج المتعلقة بتعريف الأهداف الاستراتيجية ونماذج تخطيط تنفيذها وتعريف مؤشرات الأداء المتعلقة ومعادلات ومصادر المعلومات المستخدمة لحسابها.
• القيام بشرح النماذج المتعلقة بتعريف الأهداف الاستراتيجية ونماذج تخطيط تنفيذها وتعريف مؤشرات الأداء المتعلقة ومعادلات ومصادر المعلومات المستخدمة لحسابها للإدارة الوسطى وشاغلي الوظائف القيادية ودعمهم لتعبئتها ومراجعتها ومناقشة الملاحظات لضمان الدقة والشمولية.
• العمل مع رؤساء القطاعات ومدراء العموم ومدراء الإدارات والاقسام لضمان مواءمة أهدافهم الاستراتيجية مع اهداف الهيئة وتحديد فرص التكامل والتقاطعات بين الوحدات التنظيمية المختلفة لتطبيق الاهداف الاستراتيجية والمبادرات والمشاريع والتنسيق مع الادارات / الاقسام المعنية لتعظيم الفائدة من جهود الوحدات التنظيمية المختلفة لتطبيق الاهداف الاستراتيجية وتحقيق الاستفادة القصوى من المشاريع والمبادرات المتعلقة.
• دعم جهود الإدارة الوسطى والعليا في شرح أهداف الهيئة / القطاع / الادارة العامة / الادارة الاستراتيجية والمبادرات ومؤشرات الاداء المتعلقة لمنسوبي الوحدات التنظيمية وتوضيح تبعاتها على الأعمال اليومية
• مراجعة تقارير نسب تطبيق الأهداف الاستراتيجية وسير المبادرات والمشاريع الاستراتيجية وتقديم المشورة الفنية لزملائه في الإدارة العامة أو للإدارة الوسطى والعليا حسب الحاجة.

• الحد الأدنى للدرجة العلمية – بكالوريوس في تخصص مشابه.
• 7+ اجمالي الخبرة في نفس المجال.

• تأمين صحي يغطي آباء الموظفين، بدل تعليم الأطفال، برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

• تعبئة الملف الوظيفي بجميع خاناته بشكل صحيح، يتم استبعاد الطلبات الغير مكتملة.
• الاجابة على الاسئلة بشكل صحيح، يستبعد الطلب الغير مكتمل او الإجابة بمعلومات تختلف عن المستندات المرفقة.
• ارفاق السيرة الذاتية بصياغة PDF.
• التقدم على الفرصة بناً على المهام و الخبرة التخصصية المطلوبة و سنوات الخبرة، يتم استبعاد من لا تنطبق عليه شروط الوظيفة.

» للتقديم على صفحة التوظيف ( https://bit.ly/3QfsmmT )

.